劳动体系管理
劳动体系四大系统搭建，协助企业落地执行
四大体系：
一、招聘系统管理
二、入职系统管理
三、档案存档系统管理
四、离职系统管理
劳动体系细分内容：
1、劳动合同
2、员工手册
3、劳动几率
4、员工激励机制
5、薪酬体系
6、社保规定
7、保密协议
8、竞业禁止协议
9、培训服务协议
10、加班制度及工资
11、各类下发通知书
12、知识产权归属协议
